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    16年~17年にかけて、とくにコンプライアンスを強化しているネットワークビジネス主宰企業の

    紹介です。

    正しい勧誘活動を現場に徹底させるために、多くの主宰企業で取り入れるべきかと思います。



    ■ フォーデイズのコンプライアンス強化


    フォーデイズは消費者庁による立ち入り検査を受けて、様々な改善策を打ち出し着実に実行しているようです。


    先ずは、直近1年間に登録した新規会員を対象に、不適切な勧誘を受けたと感じて退会を希望する会員には、

    「特別会員」として未開封商品の返品・返金を期間を限定して応じているようです。


    続いて、トップリーダーが中心となって、会員が独自に制作した資料を回収。

    「9月12日以降に、独自の資料を使用した勧誘が発覚した場合は、ペナルティーを科す」

    とのことです。


    さらに、ビジネス会員である「トレーナー」の認定制度を厳格化し、トレーナー講習会を受講しテストに合格しなければ資格は失効となるそうです。

    その他にも、客観的な立場から事実関係の調査・審議・助言を行うことを目的に、

    「第三者委員会」を設置したようです。





    ■ ハーバライフ・オブ・ジャパンの強化策



    ハーバライフ・オブ・ジャパンは、消費者保護を目的とした基準として、6つの項目からなる

    「ゴールド・スタンダード」を確立したそうです。

    ● スタート時の低額な初期費用

    ● 返金保証

    ● ビジネス・オポチュニティに関する正確な情報開示

    ● 書面による同意

    ● 優れた製品とビジネス・オポチュニティに関するガイドライン

    ● 年間平均報酬額の報告書


    改正特商法の施行に向けて、今後も

    ガイドライン・トレーニング資料の作成、トレーニング実施、コンプライアンス部の社員に訪問販売教育者指

    導者資格を取得させ、さらにコンプライアンスを強化していくようです。







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    16年~17年にかけて、とくにコンプライアンスを強化しているネットワークビジネス主宰企業の

    紹介です。

    正しい勧誘活動を現場に徹底させるために、多くの主宰企業で取り入れるべきかと思います。




    ■ ナチュラリープラスの強化策


    ナチュラリープラス
    は16年12月1日からの活動再開後に「ウェルカムコール」を導入、

    全ての新規登録申請者に電話をかけて、製品やビジネスを正しく理解し明確な自分の意思で登録したかどうか

    を確信しているそうです。


    また、活動資格取得テストを実施し、テストを受験して合格すれば「リクルート活動」が出来るようにし、

    さらに、既存会員にもモラルをもってビジネス活動してもらうために、年に1回のテストを実施する

    としているようです。


    アラート(警告)対策のシステム化も図り、会員登録申請書の不備や返品、クーリング・オフの多い紹介者を

    特定して、指導・啓蒙・分析を行い注意・指導しながら改善していくようです。





    ■ IPSコスメティクスの強化策


    IPSコスメティクスは17年2月4日からの活動再開後は、新たに会員登録プロセスを導入

    し、新規会員はすべてビューティ会員(愛用者)として登録し、ビジネスに参加する場合はPM(プレミアム)

    会員に移行する制度にしたようです。


    そのうえで、新たにPM会員が登録したときは、「ウェルカムコール」を実施し、会社が適正は勧誘であったか

    を電話で確認し、仮に違反行為があった場合はクーリング・オフの案内を提示し、勧誘者は社内規定に基づい

    た処分の対象になるようです。


    さらに、コンプライアンス有資格者試験制度を導入、PM会員以上のビジネスメンバーはコンプライアンス有

    資格合格しなければ、リクルート活動ができないしコミッションも得られなくなるようです。







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